مجتبی فرخی

ارتباط با صنعت

1. طراحی الگوی معماری منابع انسانی با هدف استقرار نظام مدیریت جانشین پروری با رویکرد شایستگی
   1404
2. طراحی سیستم تجزیه و تحلیل شغل
   1402